As 6 premiações mais comuns no marketing de incentivo

Se você deseja inspirar e incentivar resultados dos seus parceiros, clientes ou da sua equipe é preciso investir na recompensa certa. Portanto, recorrer às premiações mais comuns do marketing de incentivo tende a ser uma das alternativas eficazes de encontrar prêmios que realmente engajam e motivam.

Reunimos, neste artigo, o que você precisa saber antes de usar as recompensas do marketing de incentivo como ferramenta para alcançar os resultados ou comportamentos que você espera. Vamos nessa?!

Como funciona o marketing de incentivo?

O marketing de incentivo é uma estratégia utilizada para motivar e recompensar colaboradores, parceiros e clientes de determinada empresa. A ideia principal é estimular esse público a alcançar objetivos específicos, como vender, comprar ou bater uma meta previamente definida.

No entanto, definir a recompensa não é o suficiente para criar uma campanha de sucesso. Na verdade, é preciso fazer um planejamento detalhado, com definição de objetivos, identificação do público-alvo, regras de participação, escolha das premiações e monitoramento.

Quando a ferramenta é utilizada da maneira correta, os benefícios são enormes e podem transformar metas em realidade.

Vale a pena investir em prêmios?

Talvez, algumas pessoas considerem as premiações como “gastos”, mas a verdade é que eles são investimentos que têm um retorno bem significativo. Dados indicam que o Retorno sobre Investimento (ROI) pode chegar a 200% por cada dólar investido em marketing de incentivo. Isso porque ele causa impactos diretos no engajamento dos colaboradores e no aumento das vendas.

Não é à toa que empresas que apostam em programas de incentivo alegaram uma taxa de sucesso de 79% no alcance das metas estabelecidas. Além disso, há diversos fatores que reforçam o êxito das premiações:

• Times de vendas mais motivados;

• Colaboradores mais produtivos;

• Aumento da receita com vendas;

• Menor rotatividade de funcionários;

• Clientes mais engajados;

• Parceiros fidelizados;

• Clima organizacional mais positivo.

Ou seja, se você ainda não tinha certeza se devia ou não investir em marketing de incentivo, agora sabe que ele pode alcançar objetivos bem maiores do que você almeja atualmente.

Premiações mais comuns no marketing de incentivo

Há 25 anos, a digi é referência em soluções de marketing de incentivo e relacionamento, por isso, podemos afirmar que a premiação costuma variar de acordo com os objetivos, com as metas e com o público-alvo da campanha. 

Selecionamos as premiações mais comuns utilizadas como recompensa. Veja a seguir!

1. Prêmios em dinheiro

Recompensas financeiras estão entre as mais comuns, pois são extremamente atrativas para a maioria dos públicos-alvos. Outra vantagem é que esse tipo de premiação é bem flexível e pode ser facilmente adaptada a diversas campanhas.

Afinal, que vendedor não gostaria de um bônus no salário? E qual cliente não gostaria de um dinheiro extra na conta?

Na campanha da digi com a Vigor, uma das recompensas era 60 prêmios de R$ 3 mil e foi um sucesso, com mais de 20 mil participantes cadastrados.

2. Brindes personalizados

Os itens personalizados, normalmente, são distribuídos para promover a empresa. Contudo, ainda assim, são bem disputados e podem ser considerados como uma excelente recompensa. 

Naturalmente, não precisam ser limitados a presentes menores, como canetas e chaveiros, dá para pensar além e caprichar nos produtos, tornando-os objetos de desejo.

Algumas ideias legais são camisas, bolsas, canecas, agendas e acessórios, como fizemos na parceria da digi com a Fanta Halloween.

3. Vale-presente

Assim como os prêmios em dinheiro, os vale-presentes também estão entre as premiações mais comuns do marketing de incentivo, por oferecer flexibilidade e ser bem atraente. Embora, geralmente, o vale tenha um local pré-determinado para ser usado, o ganhador pode escolher o que quer comprar e isso, certamente, causa maior satisfação entre os envolvidos na campanha.

4. Produtos eletrônicos

Alguns eletrônicos específicos são itens de desejo de muitas pessoas e, por isso, enchem os olhos de quem tem a chance de conquistá-los. Além disso, há muitas opções, então, dá para diversificar e fazer uma lista imensa de premiações.

Vimos de perto o engajamento dos vendedores em busca de produtos eletrônicos e de outros prêmios na campanha Safra de Campeões, da digi + Dell Vale. No total, reunimos mais de 4,5 mil participantes e mais de 1 mil prêmios resgatados.

5. Viagens ou momentos de lazer

É difícil encontrar alguém que não goste de viajar, não é? E com tudo pago, então, é quase impossível recusar. Por isso, elas são consideradas excelentes recompensas para engajar. A ideia de que o colaborador ou o consumidor vai relaxar sem altos custos tende a ser bem atraente.

Porém, essa não é a única forma de proporcionar momentos de lazer. Vouchers ou ingressos relacionados com jantares, shows, pontos turísticos, resorts e outros locais de descontração também não costumam decepcionar.

6. Presentes ligados ao bem-estar

Muitas vezes, a correria do dia a dia pede um pouco de descanso, sobretudo depois de uma jornada de trabalho muito intensa, como a Black Friday. Portanto, tem sido uma forma eficaz de recompensar os esforços e o alcance de metas.

Um dia no spa, sessões de massagem relaxante e aulas experimentais em atividades que trabalhem o bem-estar podem ser as premiações perfeitas para proporcionar cuidados ao corpo e à mente.

Como definir a premiação adequada para o seu público?

Embora existam premiações comuns no marketing de incentivo, escolher a recompensa ideal não é tão simples quanto parece. Por isso, a elaboração de uma campanha que realmente gera resultados precisa ser minuciosamente planejada e totalmente personalizada.

Em geral, três pontos são essenciais para a definição dos prêmios: o perfil do público-alvo, os objetivos da campanha e o orçamento para a premiação. Certamente, o roteiro não para por aí, mas esses são os fatores principais para direcioná-lo.

Na digi, trabalhamos com estratégias, por isso, sempre criamos ações personalizadas e pensadas com base nas metas que precisam ser alcançadas. No fim, conseguimos maximizar as performances, superar os objetivos e ampliar o impacto dos resultados.

Precisa de ajuda para alcançar o extraordinário na sua empresa? A equipe da digi pode te ajudar.

Fale aqui com a gente e vamos, juntos, criar uma jornada grandiosa!